31 - Toulouse
CDI
30/38K€
Les missions principales pour le poste Collaborateur Comptable H/F
Je recherche pour mon client, cabinet basé à Toulouse, un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions sont les suivantes :
- Gestion d’un portefeuille client jusqu’aux liasses fiscales ;
- Gestion de la relation client ;
- Missions annexes ;
Logiciel : Sage coala, Revis audit
Rejoignez un cabinet qui vous propose :
- Rémunération : 30K€ et 38K€ selon profil
- Nombreux avantages : Prime sur résultat, TR, Mutuelle, forfait mobile et achat mobile (50%) .
Les plus du cabinet :
Vous intégrez un cabinet implanté sur la région depuis plus d’une centaine d’années. Cela permet une clientèle fidèle et variée et de beaux dossiers.
En avance sur son temps, le cabinet cherche à proposer à ses clients les meilleurs outils technologiques et s’adapte à eux en fonction du besoin. Depuis plus de 10 ans, le développement des derniers outils technologiques et également un choix stratégique.
- Les locaux : Situé en hypercentre, facile d’accès, dans des locaux de prestige avec des bureaux individuels.
- Management participatif : Esprit d’équipe, les collaborateurs sont autonomes et sont impliqués dans le développement et la stratégie du cabinet.
- Possibilité d’évolution : Tout est mis en oeuvre pour l’évolution des collaborateurs, 2 entretiens par an pour échanger sur une évolution technique ou managériale.
- Formation et accompagnement : Des formations internes et externes sur mesure vous seront proposées
- Possibilité d'association : 80% des associés actuels sont d’anciens collaborateurs.
- Cohésion d’équipe : Vous intégrez une équipe très soudée et participez à de nombreux évènements : journée au ski, journée de groupe, événements extérieurs
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez de deux ans d'expérience en cabinet comptable
- Vous êtes autonome, motivé et vous souhaitez évoluer sur le long terme au sein d'un cabinet familial.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
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